六安市人力资源和社会保障局(六安市人才市场档案接收)

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六安市金安区劳动局电话多少

1、机构名称：六安市金安区人力资源和社会保障局

2、办公地点：六安市安丰南路金安区基层就业和社会保障服务中心

3、金安区人力资源和社会保障局机构职责

4、一、贯彻执行国家、省、市人力资源和社会保障工作方针政策、法律法规和地方规范性文件，起草有关地方规范性文件草案；拟订全区人力资源和社会保障事业发展规划、政策并组织实施。

5、二、拟订并组织实施全区人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动政策，促进人力资源合理流动、有效配置。

6、三、负责促进就业工作，拟订统筹城乡就业发展的规划和政策，完善公共就业服务体系，建立就业援助制度；完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度；贯彻落实高校毕业生就业政策。

7、四、统筹推进建立覆盖全区城乡的多层次社会保障体系，组织实施养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险政策和标准。贯彻实施养老保险全国统筹办法和全国统一的养老、失业、工伤保险关系转续办法；会同有关部门拟订养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险基金管理和监督制度。

8、五、负责全区就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和相关社会保险基金总体收支平衡。

9、六、贯彻落实国家、省、市劳动人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，贯彻落实职工工作时间、休息休假和假期制度，贯彻实施消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊劳动保护政策。组织实施劳动保障监察，协调劳动者维权工作。

10、七、牵头推进深化职称制度改革，贯彻落实专业技术人员管理、继续教育和博士后管理等政策，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作，贯彻留学人员来皖工作和定居政策。组织拟订技能人才培养、评价、使用和激励制度，完善职业资格制度，健全职业技能多元化评价政策。

11、八、会同有关部门指导事业单位人事制度改革，按照管理权限负责规范事业单位岗位设置、公开招聘、聘用合同等人事综合管理工作，贯彻落实事业单位工作人员和机关工勤人员管理政策。

12、九、会同有关部门组织实施国家表彰奖励制度，综合管理区级表彰奖励工作，承担全区评比达标表彰等工作，根据授权承办以区委、区政府名义开展的县处级表彰奖励活动。

13、十、会同有关部门组织实施事业单位人员工资收入分配政策，建立企事业单位人员工资决定、正常增长和支付保障机制。贯彻实施企事业单位人员福利和离退休政策。

14、十一、贯彻落实全区农民工工作的综合性政策和规划，推动相关政策落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

15、十二、负责全区人力资源和社会保障领域国际交流与合作工作。

16、十三、完成区委、区政府交办的其他任务。

17、十四、职能转变。深入推进简政放权、放管结合、优化服务改革，进一步减少行政审批事项，创新就业和社会保障等公共服务方式，加强信息共享，提高公共服务水平。

18、金安区政府-金安区人力资源和社会保障局机构简介

19、金安区政府-金安区人力资源和社会保障局机构职责

六安市职工医保办法

六安市退休职工，退休时医疗保险缴费没有达到法定最低缴费年限，需要补缴五年的，可以按以下办法补缴至最低缴费年限：

按在职职工规定标准缴费逐年缴费五年，享受在职城镇职工基本医疗保险待遇。

按职工办理退休时缴费基数的6%费率补缴5年。补缴城镇职工基本医疗保险费的补缴期不享受基本医疗保险待遇，不补配个人账户。

《六安市城镇职工基本医疗保险和生育保险市级统筹实施细则》

1、我市参保人员办理退休时，其参加基本医疗保险最低缴费年限为男满30周年、女满25周年。2001年1月1日，我市建立城镇职工基本医疗保险制度前国家承认的工龄或者基本养老保险缴费年限，可视同城镇职工基本医疗保险缴费年限。但参保人员实际缴纳基本医疗费的年限不得低于15年。中断缴费的，中断缴费前后的缴费年限累加计算。

4、经批准的退休人员达到国家规定缴费年限的，从办理退休手续次月起，参保单位和个人不再缴纳基本医疗保险费，享受退休人员基本医疗保险待遇；灵活就业人员等个体参保人员，不论其按单建统筹6%或统账结合9%缴费的，办理退休手续后，按规定配置职工医疗保险个人账户。本办法实施前，按规定参保并已办理退休手续的个体身份参保或接续城镇职工基本医疗保险的退休人员，自2012年元月起按我市退休人员按月配置基本医疗保险个人账户。

职工退休时缴费年限未达到国家规定缴费年限的，由参保单位和参保人员按规定缴纳至国家规定缴费年限后，方可享受退休人员基本医疗保险待遇。参保职工办理退休时，参加城镇职工基本医疗保险的视同缴费年限和实际缴费年限未达国家规定缴费年限的，应一次性补缴至规定最低缴费年限，也可延续缴费至最低缴费年限，延续缴费期间按在职职工规定标准缴费，享受在职城镇职工基本医疗保险待遇。

基本医疗保险的视同缴费年限和实际缴费年限都未达到最低缴费年限的，要补缴其中未达规定最低年限较长的年限。

补缴未达规定最低缴费年限的基本医疗保险费，非个人原因造成缴费年限不足，办理退休时由所在单位补缴至最低缴费年限，由个人补缴或单位和个人共同补缴的个人补缴部分由单位代收代缴。灵活就业人员等

个体参加城镇职工基本医疗保险的，由个人按规定补缴。

未达规定最低缴费年限的，补缴标准统一按职工办理退休时缴费基数的6%费率补缴。补缴城镇职工基本医疗保险费的补缴期不享受基本医疗保险待遇，不补配个人账户。

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六安市人力资源和社会保障局的电话号码是多少

地址:六安市佛子岭路人力资源市场大楼

中华人民共和国人力资源和社会保障部Ministry of Human Resources and Social Security of the People's Republic of China(MOHRSS)是统筹机关企事业单位人员管理和统筹城乡就业和社会保障政策的中国国家权力机构。

十一届全国人大一次会议第四次全体会议（2008.03.11）“国务院机构改革方案”审议通过组建，同时组建国家公务员局，由人力资源和社会保障部管理。不再保留人事部、劳动和社会保障部。2008年3月31日正式挂牌，而其官方网站也于同日开始运行。

2018年3月，根据第十三届全国人民代表大会第一次会议批准的国务院机构改革方案，将人力资源和社会保障部的军官转业安置职责整合，组建中华人民共和国退役军人事务部；将人力资源和社会保障部的城镇职工和城镇居民基本医疗保险、生育保险职责整合，组建中华人民共和国国家医疗保障局。

参考资料：六安市人力资源和社会保障局官网

六安市人力资源和社会保障局邮编

1、六安市人力资源和社会保障局的邮政编码是：237000，办公电话：0564-12333。

2、六安市人力资源和社会保障局的主要职责是：

3、(一)贯彻执行国家、省人力资源和社会保障工作法律法规规章，起草有关地方规范性文件草案，拟订全市人力资源和社会保障事业发展政策、规划并组织实施。

4、(二)拟订并组织实施全市人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动政策，促进人力资源合理流动、有效配置。

5、(三)负责全市促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业创业服务体系，统筹建立面向城乡劳动者的职业技能培训制度，拟订就业援助制度，贯彻落实高校毕业生就业政策。

6、(四)统筹推进建立覆盖全市城乡的多层次社会保障体系。组织实施养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险政策和标准。贯彻实施养老保险全国统筹办法和全国统一的养老、失业、工伤保险关系转续办法。落实机关企事业单位基本养老保险有关政策及提高基金统筹层次。

7、会同有关部门拟订养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险基金管理和监督制度，编制全市相关社会保险基金预决算草案。会同有关部门实施全民参保计划并建立全市统一的社会保险公共服务平台。

8、市人力资源和社会保障局设下列内设机构：

9、(一)办公室(人事科)。综合协调机关政务工作，负责政务督查工作。负责文电、会务、机要、档案、信息等工作，负责调研和综合性文字工作。负责安全保密、来信来访、政务公开等工作。负责机关和直属单位的机构编制、干部人事管理和教育培训等工作。承担机关和直属单位离退休人员管理服务工作。承办市委管理的部分领导人员的行政任免手续。

10、(二)政策法规与劳动保障监察科(行政审批服务科)。组织开展全市人力资源和社会保障政策的综合研究，承担机关规范性文件的合法性审核工作。承办行政复议、行政应诉、听证和执法监督等相关工作。拟订劳动监察工作制度。组织实施劳动监察，依法查处和督办劳动违法案件，组织处理有关突发事件。承担劳动保障监察员有关管理工作，指导县区劳动监察机构开展工作。

11、(三)规划财务与基金监督科。组织编制社会保险基金预决算草案，参与拟定全市人力资源和社会保障事业发展规划、年度计划及社会保障资金(基金)财务管理的有关制度。承担有关专项资金的监督管理工作，负责部门财务、国有资产、综合统计、内部审计等管理工作。

12、参考资料来源：六安市人力资源和社会保障局-联系我们

13、参考资料来源：六安市人民政府-六安市人力资源和社会保障局机构简介

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