应届生身份保留多久(二战考研算是应届生吗)

各位老铁们好，相信很多人对应届生身份保留多久都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于应届生身份保留多久以及二战考研算是应届生吗的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！

应届生身份保留几年

1、应届生虽然指的是当年毕业的大学生，但是在就业和享受配套政策上，应届生的身份可以保留一段时间，正常情况下是保留两年，两年之内大学生考公、考编基本不受影响。但是有些国企招聘时会注明时间，只要当年的应届生，所以往届生考国企的机会相对少些。

2、在企业招聘中，“应届生”大多指“当年应届毕业生”，许多用人单位明确要求20XX年毕业的应届毕业生。公务员、事业单位等招聘公告中提到的“应届生”大多包含“择业期的应届毕业生”在内。这也提醒我们，如果同学们希望进入企业工作，一定要好好利用在校最后一年的机会，通过校园招聘找到心仪工作。如果立志从事公职，也要好好利用应届生身份，已经签订劳动合同，缴纳社保后就会失去应届生身份；超过择业期，不管是否找到工作，应届生身份都会失效。

3、应届生在就业中比较吃香。现在的大学生都吐槽找工作困难，其实应届生在就业中是比较吃香的，为了帮助应届生就业，一般的国企、央企包括大型企业都会要求招聘一定数量的应届生，这也是为何很多大中型企业会到企业宣讲，从校招中选择没有经验的大学生的原因，一来是指标，二来便于培养。

4、考铁饭碗竞争激烈，很多大学生工作一段时间后再去考却屡屡不中，其实在考公和考编中，有不少岗位是特别针对应届生设置的，只要大学生符合条件就可以报考，少了往届生的竞争，上岸率会更高。

5、应届生享受多重城市补贴，包括落户政策。人才是城市建设的核心，很多城市为了加快建设吸引应届生来此发展都会提供多重补贴，比如说租房，购房等等，甚至一次性给应届生补贴几万元生活费，不少新一线城市为了留住人才，也会针对应届生给予直接落户的政策。

6、应届生的分类当年应届毕业生：国家统一招生的高校学生在学的最后一年，即将毕业但还没拿到毕业证，处于实习或待业状态；择业期的应届毕业生：已经拿到毕业证，但拿到毕业证的时间在择业期内。国家规定的择业期为2年，有些地方延长至3年。

应届毕业生身份保留多久

应届生保留制度比较开明化，教育部门会保留两年的应届生身份证明，而且没有暂缓就业的证明。应届生的身份保留，可以为就业、考职称等提供一定的帮助。

在报考公务员时会有某些职位要求应届生的身份，这里的应届指的是在毕业以后没有签署三方协议，还没有落实工作，这样的学生也可以以应届毕业生的省份报考公务员，如果已经签订了劳动合同，就算是已经落实了工作，这种情况就不可以算应届生了。

应届生是指在规定的年限内毕业，没有签订劳动合同的毕业生，一般年限是两年；往届生是指查出了规定年限的已经毕业的学生，一般是毕业两到三年以上的毕业生。

应届生和往届生在毕业以后的继续考研和就业上原则上不允许有区别对待，但是在报考条件和求职上一般会有不同的要求。

应届生基本上就是当年刚毕业的学生，在求职就业上相比往届生缺少工作经验，往届生可能已经在工作上有一定的经历，这一点也是应届生和往届生的区别。

大学毕业后，应届生身份可以保留两年。

1、国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二

年，有些地方延长至三年)未落实工作单位,期、档案、组织关系保留在原毕

2、国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二

年，有些地方延长至三年)未落实工作单位,、档案、组织关系保留在各级

毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级

应届毕业生分两种，一个是即将要毕业的，但是还没拿到毕业证，或者已经停止学习了，处于实习状态的。另一个是拿到毕业证了，但拿到毕业证的时间不超过择业期年限的(超过则为往届生)。

应届就是指当年毕业的学生，一般在毕业证书上会写明应届的字样。毕业两年的学生原则上是不算应届生的。但是在报考公务员时会有某些职位要求应届生的身份，这里的应届指的是在毕业以后没有签署三方协议，还没有落实工作，这样的学生也可以以应届毕业生的省份报考公务员，如果已经签订了劳动合同，就算是已经落实了工作，这种情况就不可以算应届生了。

应届毕业生一般分为两种，一种是即将毕业，但是还没有下发毕业证书的学生，这部分学生已经处于实习阶段，可以称之为应届毕业生;还有一种应届生的身份就是已经拿到了毕业证书，但是在毕业之后的两到三年之内还没有就业，也可以称这部分学生为应届毕业生，超出时间过长的学生就是往届生了。

也就是说应届生的身份原则上可以为你保留两年到三年，在这期间还没有签订劳动合同和就业协议的学生，在报考各种资格考试时可以以应届生的身份参加考试。

应届生是指在规定的年限内毕业，没有签订劳动合同的毕业生，一般年限是两年;往届生是指查出了规定年限的已经毕业的学生，一般是毕业两到三年以上的毕业生。

应届生和往届生在毕业以后的继续考研和就业上原则上不允许有区别对待，但是在报考条件和求职上一般会有不同的要求。

应届生基本上就是当年刚毕业的学生，在求职就业上相比往届生缺少工作经验，往届生可能已经在工作上有一定的经历，这一点也是应届生和往届生的区别。

《中华人民共和国教育法》第九条中华人民共和国公民有受教育的权利和义务。公民不分民族、种族、性别、职业、财产状况、宗教信仰等，依法享有平等的受教育机会。

应届生身份可以保留多久

大学毕业后，应届生身份可以保留两年。

1、国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二

年，有些地方延长至三年)未落实工作单位,期、档案、组织关系保留在原毕

2、国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二

年，有些地方延长至三年)未落实工作单位,、档案、组织关系保留在各级

毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级

应届毕业生分两种，一个是即将要毕业的，但是还没拿到毕业证，或者已经停止学习了，处于实习状态的。另一个是拿到毕业证了，但拿到毕业证的时间不超过择业期年限的(超过则为往届生)。

应届毕业生身份能保留多久

1、应届生保留制度比较开明化，教育部门会保留两年的应届生身份证明，而且没有暂缓就业的证明。应届生的身份保留，可以为就业、考职称等提供一定的帮助。

2、在报考公务员时会有某些职位要求应届生的身份，这里的应届指的是在毕业以后没有签署三方协议，还没有落实工作，这样的学生也可以以应届毕业生的省份报考公务员，如果已经签订了劳动合同，就算是已经落实了工作，这种情况就不可以算应届生了。

3、应届生是指在规定的年限内毕业，没有签订劳动合同的毕业生，一般年限是两年；往届生是指查出了规定年限的已经毕业的学生，一般是毕业两到三年以上的毕业生。

4、应届生和往届生在毕业以后的继续考研和就业上原则上不允许有区别对待，但是在报考条件和求职上一般会有不同的要求。

5、应届生基本上就是当年刚毕业的学生，在求职就业上相比往届生缺少工作经验，往届生可能已经在工作上有一定的经历，这一点也是应届生和往届生的区别。

6、而在这种情况下会失去应届生身份：毕业时参加工作，只要参加工作就会交纳社保，就失去了应届生身份，但如果是毕业后没有参加工作，就没有社保记录，可以保留2年应届生身份。

7、一般来说，如果你在毕业之后没有参加任何工作，那三年之内你都还是可以称作是应届生的，但这个的前提条件是你没有参加任何工作。如果你与别人签订了合同，并且已经办理入职手续正式入职了的话，你也是不能算是应届生的。如果你只是为了应付学校检查，随便和一家公司签订了三方协议，但是最后没有真正就业，那你的应届生身份是还在的。

8、虽然应届生的身份确实挺重要的，但是一定不要过分看中这个问题。因为应届生的身份只有针对当年的毕业生管用。

9、首先，虽然很多国家级考试，包括公务员考试，教师编制等等，在招聘时都会表明只招收应届毕业生，这样压力相对小一点，上岸的可能性就变高了，但是其实很多时候再招考条件上会直接标明只招收某某年的应届毕业生。所以对于其它的不是当年毕业的“应届毕业生”来说是没有用的。如果不清楚自己是否是应届生身份，可以和你的应聘单位说明情况，询问他们你是否符合招录条件。

10、其次，对于公司而言，他们喜欢招收应届毕业生也仅仅只是因为她们刚刚毕业，可塑性强，可以被培养成为自己需要的人才，而不仅仅是因为应届毕业生这个名称。对于大部分学生来说，虽然在毕业以后没有签订正式的劳动合同，也没有缴纳社保，但肯定有过工作的经历，积累了一定的经验，这也有可能成为被企业淘汰的原因。

11、最后要提的是，虽然在满足一定条件之后，你的应届毕业生的身份会被保留，在这并不代表你和当年的毕业生是完全一样的，所以在找工作的时候一定要事先了解清楚情况。

12、《中华人民共和国教育法》第九条中华人民共和国公民有受教育的权利和义务。公民不分民族、种族、性别、职业、财产状况、宗教信仰等，依法享有平等的受教育机会。

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